Guía para empleadores en Argentina
ART y riesgos del trabajo: cobertura y pasos ante un accidente
En Argentina todo empleador debe contar con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo que cubra accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta guía explica cómo denunciar, qué prestaciones esperar y qué registros conviene llevar en tu establecimiento.
Tofuzeppelin Consultora Laboral · Recurso informativo y asesoramiento. No reemplazamos a tu ART ni a un dictamen médico.
Qué incluye y a quién alcanza
Qué cubre una ART y a quién alcanza
La cobertura alcanza a las personas en relación de dependencia que el empleador declara, incluidas las jornadas parciales, en CABA y en todo el país. Cubre los accidentes ocurridos por el hecho u ocasión del trabajo, los accidentes in itinere en el trayecto directo entre el domicilio y el trabajo, y las enfermedades profesionales listadas.
Lo que no está declarado no está cubierto. Si una tarea no figura en nómina o hay un período sin afiliación, la ART puede discutir la atención y el empleador queda expuesto. Por eso la nómina declarada tiene que estar siempre al día: altas, bajas, cambios de jornada y de domicilio laboral.
- Accidente en el puesto Golpes, cortes, caídas o lesiones durante la jornada o por tareas ordenadas fuera del horario habitual.
- Accidente en el viaje al trabajo Trayecto directo y habitual, sin desvíos por motivos ajenos. Conviene denunciar igual y guardar constancias.
- Enfermedad profesional Dolencias vinculadas al tipo de tarea y reconocidas en los listados vigentes, con evaluación médica.
- Nómina al día Cada ingreso nuevo se incorpora de inmediato. Revisá CUIL, fecha de alta y puesto declarado.
Si tenés dudas sobre si una persona o una tarea está incluida, consultanos con los recibos y la constancia de afiliación a mano. Revisarlo hoy evita una discusión en plena urgencia.
Primeras horas
Qué hacer en las primeras horas tras un accidente laboral
Primero, asistí a la persona. Después ordená la información: hora exacta, lugar dentro del local, qué tarea hacía y quiénes estaban presentes. Llamá a la línea de denuncias de tu ART para obtener el número de siniestro; sin ese número el seguimiento se complica.
- 1Registrá hora, sector, máquina o herramienta involucrada y nombres de testigos. Sacá fotos del sector si es posible.
- 2Comunicate con la ART y derivá a prestador habilitado, salvo urgencia que exija el centro más cercano en Buenos Aires.
- 3No minimices lesiones leves. Muchas se agravan en días y sin constancia inicial cuesta acreditar el origen.
- 4Guardá certificados, tickets de atención y cada mensaje con la ART en el legajo de la persona.
Denuncia formal
Cómo se hace la denuncia del accidente ante la ART
La puede iniciar el empleador, el trabajador o un familiar. Necesitás datos del establecimiento, CUIL de la persona, fecha y una descripción clara del hecho.
La ART debe recibirla y responder sobre atención y seguimiento. Si rechaza, tiene que fundar el motivo y la persona puede recurrir a la vía prevista con asistencia.
Anotá siempre en una misma hoja:
- Número de denuncia y fecha
- Nombre de quien te atendió
- Prestador asignado y próxima cita
Durante la baja, el orden paga. Altas parciales, reingresos graduales y salarios del período quedan por escrito y se archivan juntos.
Baja y tratamiento
Prestaciones médicas y económicas durante la baja
Durante la incapacidad temporaria la ART cubre atención, farmacia, rehabilitación y traslados cuando corresponden. El salario del período se liquida según las reglas de la ley de riesgos y se paga con la periodicidad habitual.
El empleador mantiene el puesto, colabora con certificados y lleva control de altas parciales y reingresos graduales indicados por escrito.
Alta y reingreso
Reingreso, recalificación y diferencias frecuentes
Al alta, el médico indica si la persona puede retomar las mismas tareas o necesita una adecuación temporaria. Si queda una secuela, se evalúa la incapacidad y la eventual reparación conforme los baremos vigentes.
Las discusiones más comunes giran sobre tres puntos: la fecha real del accidente, el salario computable y el carácter laboral de la dolencia. Tener parte interno, fotos del sector y registro de entrega de elementos de protección ayuda a ordenar la prueba.
Lo que conviene tener listo
- Parte interno firmado y fechado
- Constancia de entrega de protección
- Recibos y certificados en orden
Lo que suele trabar el caso
- Fechas distintas entre denuncia y atención
- Salario declarado desactualizado
- Cambio de prestador sin constancia
Prevención en el local
Obligaciones de prevención del empleador
Cada establecimiento debe cumplir normas de higiene y seguridad, entregar elementos de protección y capacitar en su uso. Conviene tener planilla de entrega firmada, control de mantenimiento de máquinas y cartelería de emergencia visible en tu local de Buenos Aires.
La ART puede hacer relevamientos y sugerir mejoras. La prevención documentada no evita todo accidente, pero ordena la respuesta y reduce sanciones.
Riesgo directo
Qué pasa si no tenés ART contratada
Operar sin ART expone al empleador a responder directamente por las prestaciones y a sanciones administrativas. Un accidente sin cobertura se paga igual, pero sin gestión de prestadores ni circuito de seguimiento.
Si detectás que tu póliza no incluye a un empleado nuevo, avisá de inmediato para incorporarlo a nómina. Regularizar hoy limita el pasivo de mañana.
Cuándo consultar antes de que el caso escale: si la ART demoró la atención, si discutió el carácter laboral del hecho o si necesitás preparar el reingreso. Traé denuncia, certificados y recibos para revisar fechas y montos.
Te explicamos opciones sin prometer un porcentaje de incapacidad, porque eso lo define la evaluación médica. Actuar en la primera semana evita que el expediente se desordene.
Dudas habituales
Preguntas sobre accidentes y cobertura ART
Respuestas breves para ordenar la denuncia, el sueldo durante la baja y la atención médica. Para un caso concreto, conviene revisar papeles.
¿El accidente en el viaje al trabajo está cubierto?
Puede estarlo como accidente in itinere si ocurrió en el trayecto directo y habitual, sin desvíos por motivos ajenos. Conviene denunciarlo igual aunque parezca menor y guardar constancias de horario, recorrido y medio de transporte. Si la ART lo discute, esa prueba ordena el reclamo.
¿Quién paga el sueldo durante la baja por ART?
Se mantiene el ingreso conforme el régimen de riesgos, con la atención a cargo de la ART y el pago con la periodicidad habitual. Guardá recibos y certificados para controlar que montos y fechas coincidan, sobre todo si hubo horas extras o adicionales variables.
¿Puedo cambiar de prestador por mi cuenta?
En general la atención la coordinan los prestadores de la ART. Si hay urgencia o discrepancia con el tratamiento, pedí constancia escrita de lo indicado y asesorate antes de interrumpir el circuito, para no quedar sin cobertura de farmacia o rehabilitación.
Consultora laboral en Argentina
Traé tu caso y lo ordenamos juntos
Somos Tofuzeppelin Consultora Laboral, un recurso de consultoría que explica contratos, cobertura ART y cálculo de indemnizaciones con lenguaje claro. Si tuviste un accidente reciente, escribinos con la denuncia, los certificados y los recibos.
Atendemos de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 en [email protected] · +54 11 4321-8765. Para temas de salud urgentes, priorizá la atención médica y la línea de tu ART.
